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已簽無期限勞動合同如何賠償? ?

：中絡(luò)集團 ：人瀏覽：2021-06-17 17:53:04

簽訂勞動合同時，要約定勞動合同的期限，而勞動合同期限有固定期限、無固定期限等的類型。無固定期限勞動合同是指沒有具體終止期限的勞動合同，那么已簽無期限勞動合同如何賠償？中絡(luò)宏博律所帶你一起在下文中進行詳細(xì)了解。

已簽無期限勞動合同如何賠償

公司解除無固定期限勞動合同的，要依據(jù)勞動者在用人單位工作年限計算賠償，工作每滿一年的，支付一個月工資作為補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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