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合同到期公司不續(xù)簽要員工寫離職申請合法嗎?

：中絡(luò)集團 ：人瀏覽：2021-08-02 15:51:31

簽訂勞動合同時一般要約定合同期限的，約定具體終止期限的勞動合同是屬于固定期限勞動合同，勞動合同到期后可以續(xù)簽，那么合同到期公司不續(xù)簽要員工寫離職申請合不合法?中絡(luò)宏博律所帶你一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。

合同到期公司不續(xù)簽要員工寫離職申請合法嗎

勞動合同到期后，公司不續(xù)簽勞動合同，并且要求員工寫離職申請的，公司的行為不合法，勞動者可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/span>

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

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(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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