在現(xiàn)實(shí)社會中很多時(shí)候職工所在的工作崗位比較危險(xiǎn)，所以發(fā)生工傷事件也是比較普遍的，當(dāng)事件發(fā)生的時(shí)候一般需要處理工傷賠償?shù)南嚓P(guān)事宜，但是有一個(gè)疑問，那就是走了社保險(xiǎn)能否申請工傷？中絡(luò)宏博律所帶你一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。

走了社保險(xiǎn)能否申請工傷

可以的。

1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

2、申請材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。

3、申請時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、所需材料：(1)、工傷認(rèn)定申請表;(2)、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(3)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);(4)、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5、認(rèn)定流程：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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