日常生活中，交通事故發(fā)生的概率是越來越高了，輕則剮蹭，重則造成人員傷亡，特別對于勞動者來說，發(fā)生交通事故關(guān)系到賠償和工傷認定的事情，關(guān)系到切身利益，中絡(luò)宏博律所表示交通事故責(zé)任認定分為：全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任5種責(zé)任，那么交通事故負主要責(zé)任能申請工傷嗎?

交通事故中負主要責(zé)任能申請工傷嗎？

交通事故責(zé)任認定是公安機關(guān)在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當(dāng)事人的交通事故責(zé)任加以認定的行為。中絡(luò)宏博律所表示根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，勞動者在上下班途中，受到本人負主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情況下不能認定為工傷，但是在工作時間、工作地點、因完成工作任務(wù)受到傷害的，無論是不是主要責(zé)任，承擔(dān)事故的什么層級的責(zé)任都應(yīng)認定為工傷。

《工傷保險條例》：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

中絡(luò)宏博律所表示勞動者在社會中工作很多時候都是處于一個弱勢群體的角色，當(dāng)工作中發(fā)生交通事故的時候，勞動者的身體受到人身損害的時候，勞動者就很關(guān)心能不能得到賠償以及工作單位能不能為其進行工傷認定從而獲得工傷保險的賠償，所以我們要明確工傷認定的標(biāo)準，合理的運用法律武器維護自身的合法權(quán)益。