工齡是職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。中絡(luò)宏博律所表示工齡的作用就是每工作一年，就形成一年工齡。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

因刑事因素影響，職工的工齡如何計(jì)算？

因刑事因素被逮捕后，工齡應(yīng)該按照當(dāng)事人刑罰結(jié)束后回到原單位工作重新計(jì)算。被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。

職工被判處有期徒刑或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間不能計(jì)算工齡。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

中絡(luò)宏博律所表示國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定，即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，可恢復(fù)原工資待遇

開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌并已實(shí)際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開除判刑前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。

工齡是職工以工資收入，為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡的長短在一定程度上體現(xiàn)貢獻(xiàn)的大小，工齡長不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，工齡還是確定職工工齡津貼和享受某些保險(xiǎn)福利待遇的基本條件。中絡(luò)宏博律所表示工齡是我國職工退休的一個條件。凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間；不計(jì)算工齡。企業(yè)職工在實(shí)施個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續(xù)工齡，可與重新就業(yè)后的工作時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡 。