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因刑事因素影響,職工的工齡如何計(jì)算?

:中絡(luò)集團(tuán) 人瀏覽:2022-04-15 06:43:09

工齡是職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。中絡(luò)宏博律表示工齡的作用就是每工作一年,就形成一年工齡。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

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因刑事因素影響,職工的工齡如何計(jì)算?

因刑事因素被逮捕后工齡應(yīng)該按照當(dāng)事人刑罰結(jié)束后回到原單位工作重新計(jì)算。被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限,不能視同繳費(fèi)年限。

職工被判處有期徒刑或勞動教養(yǎng)的,服刑或勞動教養(yǎng)期間不能計(jì)算工齡。服刑期滿后如原單位接收并安排工作,其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

中絡(luò)宏博律所表示國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑,經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查,認(rèn)為原判過重,改為免予刑事處罰的,回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定,即:情節(jié)較輕,態(tài)度較好,免予行政紀(jì)律處分者,可恢復(fù)原工資待遇

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開除公職或刑滿釋放人員,開除或判刑前原單位和個人已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌并已實(shí)際繳費(fèi)的,其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開除判刑前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算,被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限,不能視同繳費(fèi)年限。

工齡是職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間,工齡的長短在一定程度上體現(xiàn)貢獻(xiàn)的大小,工齡長不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老,工齡還是確定職工工齡津貼和享受某些保險(xiǎn)福利待遇的基本條件。中絡(luò)宏博律所表示工齡是我國職工退休的一個條件。凡判刑被剝奪政治權(quán)利者,其剝奪政治權(quán)利期間;不計(jì)算工齡。企業(yè)職工在實(shí)施個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后,被除名或自動離職的,其被除名或自動離職前的連續(xù)工齡,可與重新就業(yè)后的工作時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡 。



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