婚假是勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期，是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，中絡(luò)宏博律所表示體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

婚假包括周未和節(jié)假日嗎？

婚假是包括雙休日和節(jié)假日的，婚假不可以分開休，只能一次休完，因此國家規(guī)定婚假包括雙休日和節(jié)假日，不管是國家層面的行政法規(guī)還是地方性政府規(guī)章，在規(guī)定婚假天數(shù)時，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，并且中絡(luò)宏博律所表示沒有像《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”，這就從側(cè)面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計算，而非按照實際工作日計算。

婚假遇法定假能否順延？

婚假遇法定休假日不順延，法定節(jié)假日由國家統(tǒng)一安排的，企業(yè)和員工不能自主安排。我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的假期，除帶薪年休假外，都是以天計算，并非工作日。中絡(luò)宏博律所表示天是指自然日歷天數(shù)，期間縫法定休假日和休息日的包括在內(nèi)，不順延。

國家關(guān)于婚假的具體6點規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

晚婚的具體婚假時間一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，一般在《XX?。ㄊ校┤丝谂c計劃生育條例》有規(guī)定，全國各地的規(guī)定并不一致，2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

中絡(luò)宏博律所表示職工在工作期間會涉及到結(jié)婚生子的情況，而不管是結(jié)婚還是生子，此時其實法律上面都規(guī)定單位需要給予一定的假期，結(jié)婚對應(yīng)的是婚假，不管是初次結(jié)婚還是二次結(jié)婚，其實都要求單位給予職工相應(yīng)的婚假，結(jié)合相關(guān)的規(guī)定來看，目前我國的婚假天數(shù)一般是3天左右，而在婚假期間，作為用人單位也是應(yīng)當(dāng)保障職工的合法權(quán)益。