高企認(rèn)定需要做哪些前期準(zhǔn)備工

1、盡早獲取核心自主研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

企業(yè)擁有的專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家新藥、軟件著作權(quán)等屬于第一類(lèi)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 中的首要條件，這些在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來(lái)較高的分?jǐn)?shù)。此外，一些非核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，例如商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫(kù)特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等這些對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、建立完善的財(cái)務(wù)體系，提早歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 中，認(rèn)定指南明確了研發(fā)范圍；而費(fèi)用包括：人員勞務(wù)費(fèi)用、直接投資費(fèi)用、折舊費(fèi)用和長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、設(shè)備調(diào)試測(cè)試費(fèi)用、委托外部研發(fā)費(fèi)用等費(fèi)用。

3.事先建立合理的人力資源體系

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 中該資格要求研發(fā)人員占當(dāng)年企業(yè)職工總數(shù)的10%以上。這就要求企業(yè)建立人力資源體系規(guī)劃企業(yè)的人力資源，通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的人力資源服務(wù)，滿(mǎn)足公司和員工的發(fā)展需求。

4.提前做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主要成果一般為硬件、軟件、技術(shù)、方法和服務(wù)，次要成果一般為標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、論文、圖紙、著作和報(bào)告等。

5.及時(shí)建立機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理。

高水平的高新技術(shù) 企業(yè)認(rèn)定 工作指引指出，研發(fā)管理水平得分；組織在企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中占20%，這就要求企業(yè)對(duì)研發(fā)進(jìn)行明確和規(guī)范。因此需要能夠證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行研發(fā)的所有材料；并且研發(fā)活動(dòng)并取得一定成效應(yīng)注意日常收集整理，以免填鴨式和資料準(zhǔn)備不足。

以上就是成都中絡(luò)智合知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司為大家整理關(guān)于“高企認(rèn)定需要做哪些前期準(zhǔn)備工”的資訊，至于更多的內(nèi)容，可以關(guān)注網(wǎng)站資訊，如果您還有其他的關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)疑問(wèn)，歡迎咨詢(xún)成都中絡(luò)智合知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)為您提供幫助。