高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定應(yīng)該注意哪些問題

高回報(bào)、減稅的政策讓很多科技型企業(yè)渴望盡快通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，尤其是在發(fā)展初期，可以促進(jìn)核心技術(shù)的產(chǎn)品化、市場化。此外，通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證的項(xiàng)目融資要容易得多，不僅可以降低相關(guān)納稅成本，還可以獲得難得的更高資質(zhì)。那么在認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)時(shí)應(yīng)該注意哪些問題呢？

成都中絡(luò)智合知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

一、評(píng)估方法

在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，一般采用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的量化方法。雖然已經(jīng)進(jìn)行了分類評(píng)估，但尚未考慮不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。因此，應(yīng)考慮對(duì)不同行業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)分布進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。同時(shí)，純量化指標(biāo)催生了大量不必要的專利，造成公共資源的浪費(fèi)。    

二、技術(shù)指標(biāo)

科技人員占員工總數(shù)的比例是判斷一個(gè)企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè)還是高新技術(shù)企業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，其中高學(xué)歷科技人員的構(gòu)成是判斷其是否是知識(shí)產(chǎn)權(quán)密集型企業(yè)的指標(biāo)，而中小企業(yè)中研發(fā)人員的比例通常難以達(dá)標(biāo)，簡單的指標(biāo)量化無法確定企業(yè)的工作內(nèi)容。

三、研發(fā)費(fèi)用

一個(gè)好的研發(fā)進(jìn)程通常需要大量的人力、物力和財(cái)力。在沒有經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的情況下，企業(yè)往往會(huì)降低研發(fā)成本，采用低資本方式獲得相應(yīng)的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。比如在缺乏自主開發(fā)能力時(shí)，采用委托開發(fā)方式，后續(xù)采用模仿策略，是含金量較高的戰(zhàn)略標(biāo)志。

科技成果在大學(xué)科研機(jī)構(gòu)中很常見，但對(duì)普通企業(yè)來說卻相當(dāng)深?yuàn)W。這些都是非常復(fù)雜和繁重的工作過程。大多數(shù)公司不一定有可靠的團(tuán)隊(duì)來做高科技企業(yè)的認(rèn)定。因此，把這項(xiàng)工作交給高新技術(shù)企業(yè)去識(shí)別企業(yè)代理商，是一個(gè)很好的手段，對(duì)廣告或者招標(biāo)項(xiàng)目都會(huì)有很大的幫助。在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，選擇服務(wù)好、信譽(yù)好、管理工作強(qiáng)的高新技術(shù)企業(yè)至關(guān)重要。

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