沒簽勞動(dòng)合同是否可以隨時(shí)離職

：中絡(luò)集團(tuán) ：人瀏覽：2021-12-29 06:43:51

沒簽勞動(dòng)合同的情況下很多勞動(dòng)者都會(huì)覺得自己是屬于自由身的狀態(tài)，所以在遇到工作上委屈或是不開心的事情時(shí)都會(huì)想要離職，不想要在該公司里面繼續(xù)工作下去，那么沒簽勞動(dòng)合同是否可以隨時(shí)離職？中絡(luò)宏博律所帶你一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。

沒簽勞動(dòng)合同是否可以隨時(shí)離職

1、不可以，需正常辦理離職手續(xù)。也可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反饋，可以賠償雙倍工資。

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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